Normkritisk innovation:

Innovationer för ökad jämställdhet och jämlikhet - förberedelseprojekt

Stängde 8 mars 2019

Med det här erbjudandet stödjer vi projekt som vill kraftsamla och utforska potentialen i nya lösningar på jämställdhets- och/eller jämlikhetsutmaningar. Lösningarna ska tydligt bidra till de globala hållbarhetsmålen i Agenda 2030.

Erbjudandet i korthet

treklover1

Vad kan ni söka för?

Medel för att utforska nya angreppsätt och lösningar på jämställdhets- och/eller jämlikhetsutmaningar som identifierats inom ramen för ett eller flera av målen i Agenda 2030.
treklover2

Vem kan söka?

Alla typer av aktörer (juridiska personer) som vill ta fram nya lösningar på jämställdhets- och/eller jämlikhetsutmaningar med potential att bidra till  måluppfyllelse av Agenda 2030. Nya samverkanformer och internationell medverkan välkomnas.
treklover3

Hur mycket kan ni söka?

Max 400 000 kronor. 100 procent stödnivå. Projekttid maximalt 8 månader.

Se informationsmötet från den 18 januari på Vinnova

Viktiga datum

  • Prata innovation med oss på Forum för jämställdhet 30-31 januari

    Den 30-31 januari kommer vi som jobbar med Vinnovas satsningar på jämställd och normkritisk innovation finnas på plats i utställningsområdet för innovation. Vi talar gärna med dig om pågående utlysning eller om annat som rör innovation och jämställdhet. Läs mer på Forum för jämställdhets webbplats

    Vad handlar erbjudandet om?

    Sverige har som ambition att vara ledande i att genomföra Agenda 2030. Som nation är vi framgångsrika både när det gäller innovation, jämställdhet och jämlikhet. För att vi ska kunna fortsätta visa vägen på dessa områden krävs innovativa lösningar. Läs mer om de globala målen i Agenda 2030. 

    Vi finansierar därför förberedelseprojekt som vill utforska nya angreppsätt och lösningar på jämställdhets- och/eller jämlikhetsutmaningar som samtidigt kan bidra till att nå andra mål i Agenda 2030. Det kan handla om att identifiera och analysera en jämställdhets- och/eller jämlikhetsutmaning från ett nytt perspektiv, utforska nya former av samverkan och ta fram nya idéer.

    Projektet måste inte ha en lösning i dagsläget men ska resultera i relevanta partnerskap och någon typ av idé eller koncept som kan testas och vidareutvecklas i nästa steg.

    Om ni redan har gjort ert förarbete och har en innovation som ni vill utveckla, testa och utvärdera, passar kanske vårt erbjudande för innovationsprojekt er bättre.

    Exempel på utmaningar

    Agenda 2030 ska ses som en helhet. Även om vi här lyfter fram enskilda mål välkomnar vi projekt som utforskar sammanhang eller konflikter mellan ett eller flera mål. Nedan är ett exempel på jämställdhets- och jämlikhetsutmaningar inom Agenda 2030.

    MÅL 3 – Utmaningar kopplat till hälsa och välbefinnande

    Projekt kan inom detta mål utmana normer och adressera jämställdhets- och/eller jämlikhetsutmaningar relaterade till diskriminering, trakasserier och våld såsom

    • våld i hemmet, människohandel, sexuellt och andra former av utnyttjande
    • sexistiskt våld och/eller våld mot HBTQ-personer
    • cybersäkerhet och cyberbrott relaterat till pornografi, trafficking, trakasserier och våld.

    MÅL 9 – Utmaningar kopplat till digitalisering av samhället

    Projekt kan inom detta mål utmana normer och adressera jämställdhets- och/eller jämlikhetsutmaningar relaterade till digitalisering och ny teknik såsom

    • informations- och kommunikationsteknik (IKT); artificiell intelligens (AI), ”sakernas internet” (IoT) och robotik
    • utveckling och användning av möjliggörande teknik för att främja kvinnors och underrepresenterade gruppers makt och inflytande
    • utveckling av teknologi som adresserar specifika jämställdhets- och/eller jämlikhetsutmaningar.

    Passar erbjudandet ert projekt?

    Erbjudandet riktar sig till organisationer och konstellationer från alla sektorer som vill utforska nya lösningar på jämställdhets- och/eller jämlikhetsutmaningar kopplat till något eller några av målen i Agenda 2030. Om ert projekt har följande kännetecken vill vi gärna att ni ansöker om medel:

    • utgår från och vill lösa en relevant jämställhets och/eller jämlikhetsutmaning med potential att bidra till Agenda 2030 och/eller de jämställdhetspolitiska målen
    • utmanar normer kopplat till de skyddade diskrimineringsgrunderna
    • har fokus på innovation och nyskapande och angriper utmaning på smartare sätt än vad som tidigare gjorts
    • involverar användare och aktörer som är närmast berörda av projektets resultat, dock inte nödvändigtvis som projektpart. 

    Så här ansöker ni

    För att söka finansiering behöver ni fylla i ett ansökningsformulär i vår portal, Intressentportalen. Formuläret innehåller frågor om projektet, projektparter och budget.

    Börja ansökan i god tid

    Tänk på att det tar tid att göra en ansökan. Att fylla i alla mallar kan ta flera dagar, eftersom de bygger på analyser ni ska göra. Börja därför ansökan i god tid. Ni kan börja fylla i uppgifter, spara och fortsätta vid ett senare tillfälle. När ansökan är färdig markerar ni den som klar. Ni kan när som helst låsa upp ansökan och göra ändringar ända fram till utlysningen stänger eller har avläsningstillfälle.

    Frågor?

    Om ni har frågor är ni välkomna att kontakta någon av oss. Vänligen kontakta oss i första hand via mejl, så återkommer vi i de flesta fall samma dag. 

    Sophia Ivarsson

    Utlysningsansvarig

    46 8 473 31 60

    Joanna Franzén

    Handläggare

    46 8 473 30 54

    Luisa Monse

    Handläggare

    46 8 473 31 75

    Vinnovas IT-support

    Tekniska frågor om Intressentportalen

    +46 8 473 32 99

    Urval av finansierade projekt

    Projekttitel Koordinatorer Bidrag Status Diarienummer
    Teknik har ingen ålder - allas möjlighet i den digitala världen Studieförbundet Vuxenskolan Skaraborg 400 000 kr Pågående 2019-02031
    Ökad jämlikhet för HBTQ-personer Lesbesocial AB 400 000 kr Pågående 2019-02019
    Kan filmbranschen bli mer jämlik och inkluderande genom analys av normers påverkan på branschens affärsmodeller? Ceretai AB 400 000 kr Pågående 2019-01997
    Money talks- nya metoder för att främja jämställda arbetsplatser SVERIGES KVINNOLOBBY 400 000 kr Pågående 2019-01993
    Brf:ers roll för omställning - normkritiska perspektiv för ökad kapacitet som förändringsaktör IVL SVENSKA MILJÖINSTITUTET AB 389 797 kr Pågående 2019-01986
    Co-design av metoder för att undersöka könsnormer, kommunikations- och säkerhetsfrågor i krissituationer RISE Research Institutes of Sweden AB 399 117 kr Pågående 2019-01979
    Stop-Notion Utbildningskoncept med spelifiering för ökad jämlikhet och mångfald i teknikutbildningar RISE IVF AB 340 000 kr Pågående 2019-01976
    Sport Open SKÅNES IDROTTSFÖRBUND 332 313 kr Pågående 2019-01974
    NoBias: förstudie för design av verktyg för normkritisk textanalys Luleå tekniska universitet 399 733 kr Pågående 2019-01956
    Ökad jämlikhet och jämställdhet inom andrahandsuthyrning Mustard AB 400 000 kr Pågående 2019-02034
    Statistik för sidan Diarienummer 2018-04640