Mentorskap i Mätnätverk - MIM

Viktiga resultat som projektet gav

Detta projekt syftar till att med ett nytt grepp agera på den kritiska kompetensbristen inom geometrimätning och för dess digitalisering inom industrin. Projektet föreslår ett mentorskapsprogram som tjänst, Erfarna mätspecialisterna coachar de yngre, ofta kvinnor, samtidigt som båda får lära sig de digitala teknikerna inom mätteknik för att underlätta generationsskiften. Målen har uppnåtts. 3 varianter av mentorskap har utvecklats tillsammans med projektets industriparter. Två förslag till affärsmodell har utvecklats samt behovet och kraven på juridiska avtal.

Långsiktiga effekter som förväntas

Projektet har visat att intresset för mentorskap för kompetensutveckling är stort. Ingen har tidigare nyttjat mentorskap i teknisk kompetensutveckling. Flera industrier vill delta i en pilotomgång. Nu är det finansieringen av RISE uppstartsarbete som behöver säkras. RISE tjänster behövs för att stötta svensk industri under upphandling av mätsystem. Även om uppdragen är få så är kompetensen kritisk. Den långsiktiga effekten av projektet är mer aktivt nätverkande och långsiktig kompetensutveckling för att säkerställa kvalitet och konkurrenskraft i tillverkningsindustrin.

Upplägg och genomförande

Projektet har i intervjuformat involverat och samarbetat med industriparterna som representerat såväl SMF som stora industriföretag. Dialog har förts med flera roller inom företagen, utöver mätingenjörer och metodansvariga har även kvalitetschefer, produktionsledare och HR ansvariga för teknisk personal involverats. Expertis kring affärsmodellering och juridik har inhämtats inom RISE organisation. Arbetssättet har fungerat mycket bra och klimatet har varit kreativt samtidigt som många olika perspektiv på tjänster och kompetensutveckling belysts.