Forskargruppens ledare som främjare av kreativitet och innovationsförmåga
| Diarienummer | |
| Koordinator | Göteborgs Universitet - Handelshögskolan vid Göteborgs universitet |
| Bidrag från Vinnova | 3 794 816 kronor |
| Projektets löptid | april 2007 - juli 2012 |
| Status | Avslutat |
Syfte och mål
Projektet studerar ledarskap i FoU-grupper i syfte att öka kunskapen om och anvisa tillämpningar för hur kreativitet och innovationsförmåga kan stärkas genom att gruppledare stimulerar kreativa miljöer. Forskningsprojektet bygger vidare på det tidigare VINNOVA-stödda projektet Kreativa Kunskapsmiljöer.
Resultat och förväntade effekter
Projektets resultat implementeras i en tillämpad ledarskapsmodell och policy för hur FoU-gruppledare kan främja kreativitet och innovationsförmåga i sin miljö. Modellen och dess applikationer diskuteras i en dialog med involverade FoU-föreatg genom workshops i syfte att öka kreativiteten oh innovationsförmågan i de medverkande företagen och i FoU-företag generellt.
Upplägg och genomförande
Ett 50-tal FoU-grupper i företag och ett 20-tal universitetsgrupper med patent och spin-off verksamhet väljs ut i biomed/biotek/IT-omrdåena. Genusaspekter och grad av kreativitet och innovationsförmåga (publikationer, patent) beaktas särskilt i urval och analys av FoU-ledare. Fyra empiriska och en implementeringsstudie genomförs med critical incident teknik (intervjuer, bloggar, frågeformulär och test).