Du har inte javascript påslaget. Det innebär att många funktioner inte fungerar. För mer information om Vinnova, ta kontakt med oss.

Våra e-tjänster för ansökningar, projekt och bedömningar stänger torsdagen den 19 september kl 16.30 för systemuppdateringar. De beräknas öppna igen senast fredagen den 20 september kl 8.00.

Ökad kommunal innovationsförmåga genom ledning och organisering - MIO 2.0

Diarienummer
Koordinator Linköpings universitet - Institutionen för beteendevetenskap och lärande
Bidrag från Vinnova 2 000 000 kronor
Projektets löptid november 2016 - december 2019
Status Avslutat

Viktiga resultat som projektet gav

Projektet har fokuserat organisatoriska förutsättningar för innovation, med fokus på ledning och organisering av medarbetardriven innovation. Arbetet har genomförts i två delstudier: "Chefer i framkant" (2017), samt "Organisering av organisatorisk innovation" (2018-2019).

Långsiktiga effekter som förväntas

Genom den interaktiva ansatsen i projektet har vi haft möjlighet att kontinuerligt återkoppla och gemensamt analysera resultat från projektet. Detta har gett direkt input till kommunernas innovationsarbete, vilket var en målsättning i projektet. Kunskapen från projektet har också spridits i nyttiggörandeprojekt samt publikationer.

Upplägg och genomförande

Projektet baserades på en interaktiv ansats där praktiksystem och forskningssystem samverkar kring pågående utvecklingsprocesser i riktning mot ökad kommunal innovationsförmåga. I huvudsak baserades datainsamlingen i projektet på fortlöpande intervjuer samt deltagande observationer. Gemensam kunskapsbildning och analys ägde dels rum i aktörsgemensamma workshops, dels genom direkt återföring och diskussion i samband med datainsamling.

Texten på den här sidan har projektgruppen själv formulerat. Innehållet är inte granskat av våra redaktörer.

Senast uppdaterad 8 maj 2017

Diarienummer 2016-03188