Att leda sjukvård på vetenskaplig grund: Ny samverkan mellan akademi och praktik i Kalmar län

Syfte och mål

Ledarskap har betydelse både för personalens arbetsmiljö och vårdens kvalitet. Idag finns dock små möjlighet för sjukvården att översätta den stora mängd ledarskapsforskning som finns till praktiskt nytta. Projektets syfte var därför att etablera långsiktig samverkan mellan ledarskapsforskare vid Karolinska Institutet och Region Kalmar för att tillsammans hitta former för att stärka ett ledarskap i sjukvården som vilar på vetenskapligt grund. Under projektet har ett nära samarbete etablerats och nya frågeställningar väckts som vi fortsatt kommer att undersöka tillsammans.

Resultat och förväntade effekter

Under projekttiden har vi undersökt hur ett forskarstöd skulle kunna integreras i befintliga lednings-, HR och verksamhetsutvecklingsstrukturer på olika nivåer. Vår gemensamma förhoppning är att projektet kan utgöra ett första steg mot att vetenskapligt grundad kunskap om ledarskap kan omsättas till praktisk nytta och leda till kompetentare ledning, ökad tillit mellan chefer och medarbetare, attraktivare arbetsmiljö för sjukvårdens professioner, och en god, säker och jämställd vård för oss alla vid de tillfällen i våra liv då vi, eller våra anhöriga, behöver vårdens hjälp.

Upplägg och genomförande

Projektupplägget har byggt på ett nära samarbete mellan akademin och sjukvården samt varit förankrat på högsta ledningsnivå i regionen. Med stöd av medel från Vinnova har ledarskapsforskare Mia von Knorring under sammanlagt tre månader vistats i regionen och följt arbetet på sjukhus, i primärvården och i psykiatrin samt i sjukvårds- och regionledning. Att projektet omfattat hela sjukvårdssystemet i en region har bidragit till värdefull kunskap om hur ett framgångsrikt ledarskap kan utövas av chefer och medarbetare på alla nivåer och över organisatoriska gränser i vårdens vardag.