Utbildning i innovationsledning inom kommuner och landsting i Sörmland
| Diarienummer | |
| Koordinator | SÖDERMANLANDS LÄNS LANDSTING - FoU i Sörmland |
| Bidrag från Vinnova | 468 000 kronor |
| Projektets löptid | november 2015 - februari 2017 |
| Status | Avslutat |
Viktiga resultat som projektet gav
Denna utbildning har syftat till att öka chefers och innovationsledares innovationskompetens för att utveckla organisationernas innovationsförmåga med inriktning mot tjänsteinnovation. Målet har varit att innovationsledare drivit implementering av förändrade arbetssätt och genomfört kreativa processer med stöd av kreativa metoder. Verksamheter har involverat användare som gett djupare kunskap att facilitera kreativa grupprocesser. Politiker har deltagit vid två utbildningstillfällen för att öka förståelse för verksamheterna gällande innovation-och strategier.
Långsiktiga effekter som förväntas
Resultat från utvärdering av utbildningen och deltagarnas reflektioner visar att innovationsledare och chefer fått ökad innovationskompetens för att utveckla organisationernas innovationsförmåga. Innovationsledare har genomfört olika typer av förändringsprocesser med stöd av kreativa metoder och verktyg tillsammans med medarbetare i verksamheter. Innovationsledare har tillägnat sig djupare kunskaper i att facilitera kreativa grupprocesser.I utbildningens tjänsteinnovationsprocess har deltagarna involverat användare i organisationernas förändringsarbete.
Upplägg och genomförande
Utbildningen har genomförts under ett år och haft tio utbildningstillfällen med olika tema inom innovationsledning och med inriktning mot tjänsteinnovation. Det har varit 30 deltagare varav 19 innovationsledare och 11 chefer. Vid första och sista utbildningstillfället deltog även politiker för att öka förståelse för verksamheternas behov när det gäller innovationsarbete och för att förstå utforma policy och strategier för innovation.