Social Innovations Hub - Nord
| Diarienummer | |
| Koordinator | Coompanion Västerbottens län ek för |
| Bidrag från Vinnova | 2 491 871 kronor |
| Projektets löptid | december 2018 - november 2020 |
| Status | Avslutat |
| Utlysning | Social innovation - temasatsning |
| Ansökningsomgång | Ett stärkt innovationsstöd för social innovation |
Syfte och mål
Målet: att "skapa en plattform för innovationsstöd inom social innovation, samt öka innovationsstödsystemets förmåga att stimulera, verifiera och utveckla sociala innovationer och företag." anser vi vara mer än uppfyllt. Lärdomarna under projekttiden har varit många och de flesta är resultatet av något så enkelt som kommunikation. Att prata med varandra har genererat bättre insyn i varandras verksamheter, ökad samsyn och dessutom ökad kunskap kring hur vi, tillsammans och var för sig, på ett bättre sätt kan stimulera och utveckla entreprenörer och idébärare i Västerbotten.
Resultat och förväntade effekter
Resultat: Entreprenerdy - digital affärsutvecklingsmodell för sociala innovatörer Social Business Board - ett forum för idébärare för presentation av idéer och feedback från innovationsfrämjare. Innovation Boot Camp - tredagars idéworkshop VFT-medel - anpassning av universitetets modell för verifieringsmedel för innovativa idéer. Klimatneutrala Umeå - nybildat team för social innovation inom ramen för arbetet med klimatneutrala Umeå Effekter: Ökat intresse - inom såväl offentlig som privat sektor och i civilsamhället - för social innovation och entreprenörskap.
Upplägg och genomförande
1. "100 first golden days" - ramverk, samsyn, konkretisera samt planera 2. Regelbundna möten för avstämning och utvärdering 3. Konkreta samverkansarrangemang 4. Arbete inom de egna arbetspaketen mot den gemensamma visionen 5. Gemensam coachning av idébärare från flera innovationsfrämjare 6. Spridning via respektive aktörs egna kanaler 7. Förankring via innovationsluncher till alla företags-/innovationsfrämjare Arbetet har varit lärorikt men också komplicerat och har tvingat alla att bli mer flexibla och lösningsorienterade.