Stärkt innovationsförmåga i Norra Stockholms nätverkssjukvård med startpunkt demens

Viktiga resultat som projektet gav

Genom projektet har ett flertal utbildningsmoduler för stärkt innovationsförmåga i vården utvecklats och genomförts på Danderyds sjh, Tiohundra, Karolinska universitetssjukhuset och Röda korsets högskola. 6 kurser med i genomsnitt 8 deltagare från vårdprofessionen (bitr chef-ssk, kvalitetsutvecklare, ssk, läkare) och ca 100 ssk-studenter har genomförts. Uppföljningen visar på stor uppskattning från deltagare och ledning, implementerade förbättringar och bestående organisatoriska förändringar på de deltagande sjukhusen.

Långsiktiga effekter som förväntas

Projektet har skapat en skräddarsydd utbildning för sjukvårdsprofessionella med ambition att stärka sin och organisationens innovativa förmåga. Utbildningen har genomförts framgångsrikt på de deltagande sjukhusen och för sjuksköterskestudenter. Den har även integrerats i ssk-utbildningen och avses att integreras i Tiohundras interna ssk-utbildning. Gruppen har även skapat nya internationella relationer och samarbeten kring utbildningen.

Upplägg och genomförande

Projektet hade en relevant och engagerad grupp parter från såväl utbildnings- som den kliniska sidan. Det relativt höga trycket på sjukvården märktes i projektet redan innan pandemin, vilket gjorde att planerade deltagare ofta fick plötsliga förhinder. Kursen utvecklades då till flera format, inklusive blended learning, med handledning via web och praktisk träning i den egna kliniska verksamheten. Pandemin bromsade dock även de web-baserade kurserna och projektet. Gruppen fortsätter dock samarbetet även efter projektets slut.