Struktur och orientering av partiklar i industriella färgsystem under skjuvning
| Diarienummer | |
| Koordinator | Lunds universitet - Fysikalisk Kemi |
| Bidrag från Vinnova | 479 000 kronor |
| Projektets löptid | augusti 2019 - september 2021 |
| Status | Avslutat |
| Utlysning | Forskningsinfrastrukturer - nyttiggörande och samverkan |
| Ansökningsomgång | Industriella pilotprojekt för användning av neutron- och fotonbaserade tekniker vid storskalig forskningsinfrastruktur – våren 2019 |
| Slutrapport | 2019-02587_SaintGobainEcophone.pdf(pdf, 334 kB) (In English) |
Syfte och mål
Studier av orientering och reologi för flytande industriella färgsystem har stärkt företagets kunskap inom flera områden och har, trots pandemirestriktioner, kunnat genomföras till stor del som planerat. Två experiment har genomförts på neutronspridningsanläggningen SINQ vid PSI i Schweiz (experimentstation SANS1) med deltagande från både Universitet och företag. Baserat på de reologiska mätningar som gjorts inom projektet har nya metoder för karaktärisering av färger börjat användas inom företaget. Resultat har presenterats för anställda på företaget och ökat förståelsen för neutronspridningstekniker.
Resultat och förväntade effekter
De tekniska resultaten visade att orientering av partiklar i vätskan under skjuvning kunde påvisas men experimenttiden var dessvärre inte tillräcklig för att utröna gränser för detta beteende, eller kartlägga hur detta kan kontrolleras. Analys av data från det senaste neutronspridningsexperimentet pågår och väntas bli klar under hösten 2021. Reologiska mätmetoder har också utvecklats och dessa har direkt tagits i bruk inom företaget för kvalitetskontroll och kunskapsuppbyggnad.
Upplägg och genomförande
Upplägget att ha en postdoc anställd på universitetet har visat sig mycket lämpligt för att kunna utveckla och prova nya metoder då man kunnat arbeta på samma material som företaget har i sina utvecklingsprojekt och produktionsprocesser. Pandemin har tyvärr hindrat en del interaktion mellan företag och Universitet då båda sidor tidvis haft strikta regler som förhindrat fysiska besök, vilket är särskilt hindrande för experimentell verksamhet. Upplägget varit gynnsamt för företaget också då det gav möjlighet att rekrytera och anställa den person som arbetat som postdoc.