NoBias 2.0 Design av modell och tjänst för inkluderande kommunikation
| Diarienummer | |
| Koordinator | Luleå tekniska universitet |
| Bidrag från Vinnova | 2 592 420 kronor |
| Projektets löptid | januari 2023 - december 2025 |
| Status | Avslutat |
| Utlysning | Avancerad digitalisering - Möjliggörande tekniker |
| Ansökningsomgång | Avancerad och innovativ digitalisering 2022 |
Viktiga resultat som projektet gav
NoBias-projektet har utvecklat och testat ett AI-baserat designstöd för mer inkluderande rekryteringskommunikation. Genom tvärdisciplinär samverkan, normkritisk och human-centred design har projektet identifierat och synliggjort språkliga och visuella bias samt omsatt dessa i en fungerande prototyp. Användartester visar upplevt värde och god användbarhet, samtidigt som projektet genererat metodkunskap, nätverk och riktning för fortsatt utveckling av rättvis och ansvarsfull AI.
Långsiktiga effekter som förväntas
Projektet förväntas på lång sikt bidra till mer medvetna och inkluderande rekryteringsprocesser samt till ett förändrat sätt att använda AI som reflekterande stöd snarare än automatiserat beslutsverktyg. Resultaten stärker argumenten för att integrera design- och normkritisk kompetens tidigt i AI-utveckling och ger ett konkret referenscase för fortsatt forskning, innovation och utbildning inom rättvis och ansvarsfull AI.
Upplägg och genomförande
Projektet genomfördes 2020–2025 som ett tvärdisciplinärt samarbete mellan akademi, AI-utvecklare, design- och kommunikationsbyråer samt aktörer inom jämställdhet och näringsliv. Arbetet följde en iterativ designprocess med faserna lära, ideation, bygga och testa. Genom litteraturstudier, co-design, prototyputveckling och återkommande användartester utvecklades och utvärderades en AI-baserad tjänsteprototyp för inkluderande rekryteringskommunikation.