Få ett öga för stålarbete FÖSA
| Diarienummer | |
| Koordinator | Tobii AB - Tobii Technology AB |
| Bidrag från Vinnova | 2 539 319 kronor |
| Projektets löptid | augusti 2018 - november 2021 |
| Status | Avslutat |
| Utlysning | Det strategiska innovationsprogrammet Metalliska material |
| Ansökningsomgång | Metalliska material: Framtidens kompetensförsörjning i metallindustrin - hösten 2017 |
Viktiga resultat som projektet gav
En av de största utmaningarna som tillverkningsindustrin står inför är bristen på kompetens för att möta den högre komplexiteten som dagens och framtidens industriarbete kräver. Syftet är att med hjälp av Tobii’s teknologi förbättra utbildningen av ny personal och kunskapsöverföring mellan kollegor för att säkra kunskapsförsörjningen. Målet är att utarbeta en utbildningsmetod som ska fungera som ett tillförlitligt verktyg och hjälpa människor till rätt kompetens på ett snabbt och effektivt sätt.
Långsiktiga effekter som förväntas
Vi förväntar oss en metod för att snabbare träna upp och kompetensutveckla industriarbetare. Som bas för metoden ligger mätningar av uppmärksamhet och beteende som uppvisas av experterna inom sina områden. Mätningarna syftar även till att synliggöra skillnader i arbetssätt och identifiera förbättringsområden. En förväntad effekt är även att minska kraven på de språkkunskaper som krävs för att lära sig specifika arbetsmoment för att övervinna eventuella språkhinder. Metodbeskrivning ska tas fram i ett lättförståeligt handboksformat.
Upplägg och genomförande
Projektet genomfördes i fyra större arbetspaket (AP) som bygger vidare på varandra. I AP1 gjordes grundarbetet med att identifiera yrkeskategorier och uppgifter samt studiedesign för alla basmätningar togs fram. I AP2 genomfördes mätningarna enligt utfall i AP1 på tre olika arbetsplatser. I AP3 utarbetades själva utbildningsmomenten enligt lärdomar i AP2. Slutligen i AP4 utfördes uppföljningsmätningar för att utvärdera effekten av insatsen.