Brf:ers roll för omställning - normkritiska perspektiv för ökad kapacitet som förändringsaktör

Syfte och mål

Målet för projektet var att genom en normkritisk analys identifiera hinder för inkluderande styrelsearbete i brf:er och att undersöka arbetssätt för att stärka brf:ers potential i omställningsarbetet. Målet för projektet uppfylldes då ett antal hinder för mer inkluderande styrelsearbete i brf:er identifierades genom en analys av befintlig forskning och genom samskapande med centrala brf-aktörer. I samarbete med brf-aktörerna undersöktes även lösningar för att möta hindren och förstärka brf:ers arbete med jämställdhet och hållbarhet.

Resultat och förväntade effekter

Projektet har resulterat i ökad kunskap kring behov för nya angreppssätt som kan göra brf-arbetet mer inkluderande och långsiktigt hållbart. Projektet har tagit fram ny kunskap kring hinder som finns och potentiella lösningar som kan vara relevanta för att möta utmaningarna. Projektet har även byggt nya nätverk genom att bjuda in brf-aktörer till att samskapa, samt bidragit till att öka brf-aktörernas kunskap och medvetenhet om jämställdhets-, jämlikhets- och hållbarhetsfrågor i brf:er.

Upplägg och genomförande

Första steget i genomförandet bestod av analyser av befintlig forskning, skriftligt material från brf-aktörer samt diskussioner med brf-aktörer för att identifiera hinder för inkluderande och långsiktigt hållbart arbete inom brf:er. I nästa steg ordnades en workshop med brf-aktörer för att diskutera hindren och potentiella lösningar samt möjligheter till fortsatt samarbete. Baserat på samskapandet tog projektgruppen fram preliminära förslag på lösningar att vidareutvecklas och testa i nästa steg, och diskuterade ett eventuellt fortsättningsprojekt med brf-aktörerna.