Utveckling av processer för attraherande av talang mellan innovationshubar och uppskalningsbolag
| Diarienummer | |
| Koordinator | AstraZeneca BioVentureHub AB |
| Bidrag från Vinnova | 1 000 000 kronor |
| Projektets löptid | november 2020 - juni 2021 |
| Status | Avslutat |
Viktiga resultat som projektet gav
Att attrahera talang och främja innovation har drivit samarbetet mellan Business Sweden och AstraZeneca BioVentureHub inom ramen för projektet ”Talent Attraction”. Projektet har kopplat samman attraktiva industriella uppskalingsbolag med den svenska läkemedels och bioteknik industrin och attraherat talangfulla bolag att använda BVH som en plattform för vidareutveckling av sin verksamhet. Projektet har också utvecklat modeller för attraherande och vidare diskussion med talangfulla bolag för användning av BVH som en plattform för vidareutveckling av sin verksamhet.
Långsiktiga effekter som förväntas
Utvecklingen av modeller för attraherande av talangfulla bolag ger ökade möjligheter till win-win effekter i interaktioner mellan uppskalningsbolag, innovationshubbar och läkemedelsindustrin. Projektets resultat ger uppskalningsbolagen möjligheter att nå ut med affärsmodeller och teknik utifrån projektets och BVHs nätverk. Det ger även möjlighet till utveckling av dessa talangfulla bolag och en uppbyggnad av Sveriges expertis inom uppskalning av bolag för läkemedel, teknik och hälsa.
Upplägg och genomförande
BVH, Business Sweden och AstraZeneca har gemensamt tagit fram fokusområden för talangattraktion inom specifika styrkeområden. Nätverk av mentorer och ägare av respektive styrkeområde har etablerats. Detta möjliggör vidareutveckling av talangattraktion inom både nuvarande och framtida områden. Innovationshubbar, internationella nätverk och industriella parter mixen gör att projektet kunnat erbjuda både en bredd och en specifik kompetens i diskussionerna med uppskalningsbolag. Det ger god grund för Sveriges attraherande av expertis inom teknik, läkemedel och hälsa.