Systemstöd för beteendeförändring inom ramen för det hållbara arbetslivet

Viktiga resultat som projektet gav

I vår ansökan beskrev vi tre mål; utreda teknik och design, ta fram en demoversion och validera affärsmodell. Tidigt insåg vi att företagshälsovården (FHV) ännu inte utvecklat en klar strategi för sin digitala utveckling. Den tänkta kravdiskussionen med FHV fick ersättas med två pilotstudier i reell miljö där en digital konceptmodell utvecklat för hälso- och sjukvården prövades. Lärdomarna från pilotstudierna bildade basen för demoutvecklingen. Parallellt förde vi diskussioner med ledningsgrupperna för FHV om hur vår affärsmodell skulle kunna anpassas till FHV:s arbetssätt.

Långsiktiga effekter som förväntas

Pilotstudier och ledningssamtal ledde till följande krav: Mobil applikation för deltagare. Applikationen skall vara enkel att logga in på och använda. Arbetsbesparande webblösning för behandlare. Tre metoder att arbeta med (fysisk aktivitet, matvanor och balans-i-livet). Lansering av ProBITS-metoden där applikationen är en del men där det även ingår stöd i form av manual för införande och utbildning för behandlare. I programmet inbyggt beslutsstöd (byggd på AI) för att underlätta behandlarnas individuella återkopplingar. Behovsanalys visar betalningsvilja hos företagen.

Upplägg och genomförande

Konceptet "det hållbara arbetslivet" förutsätter att många arbetstagare gör levnadsvaneförändringar. I projektet genomfördes två 6-8 månader långa pilotstudier inom FHV med 8 deltagare med stress respektive 10 deltagare med övervikt. En behovsanalys direkt med företagen gjordes på grund av FHV:s tveksamhet inför digitala lösningar. Ett projektarbete med informatikstudenter vid Umeå universitet för att ta fram en modern design på mobil applikation blev klar våren 2020. Avtal med utvecklare av programvara har skrivits och arbetet med att utveckla en demo pågår sedan april 2020.