Styrelseordförandens roll för företagets värdeutveckling
| Diarienummer | |
| Koordinator | Stift Center For Advanced Studies In Leadershi - Centre for Advanced Studies in Leadership |
| Bidrag från Vinnova | 500 000 kronor |
| Projektets löptid | december 2019 - april 2021 |
| Status | Avslutat |
Viktiga resultat som projektet gav
Studiens syfte är att på empirisk grund bidra med kunskap kring ordförandes roll och betydelse för bolagets strategiska förnyelse och långsiktiga värdeskapande. Studiens resultaten ligger väl i linje med aktuell nordisk forskning men belyser samtidigt nya krav och förväntningar som ställs på styrelseledarskap och styrelsens strategiska arbete för hållbara affärer. Praktisk kunskap som kan läggas till grund för utbildning av styrelseordföranden och styrelsens ledamöter redovisas liksom resultat som kan vägleda framtida styrelseforskning.
Långsiktiga effekter som förväntas
Studiens resultaten ligger väl i linje med aktuell nordisk forskning men vittnar samtidigt om att nya krav och förväntningar som följer av ökad komplexitet i omvärlden, ökade krav på transparens och rapportering samt bättre omvärldsbevakning. Studiens praktiska kunskapsbidrag består dels av tematiska analyser som visar vilka faktorer som bidrar till effektivt styrelsearbete och värdeskapande affärer, dels erfarenhetsbaserade utsagor som illustrerar vikten av kontextdriven innovation.
Upplägg och genomförande
Studien bygger på det material som ligger till grund för Stiftelsen Guldklubbans utdelning av utmärkelsen Guldklubban som delas ut för föredömligt ordförandeskap. Materialet omfattar 30 styrelseordföranden som under 2005-2019 mottagit utmärkelsen, varav hälften i noterade bolag och den andra hälften i onoterade bolag. Fyra av 30 är kvinnor. Forskningsansatsen är kvalitativ och analyser bygger på kodning av nomineringstexter, intervjuer med mottagarna av Guldklubban och annat sekundärmaterial. Därutöver genomfördes ett rundabordssamtal med 5 mottagare av Guldklubban.