Stockholm stads arbetsmarknadsförvaltning och kulturförvaltning nyttjar Samverket
| Diarienummer | |
| Koordinator | Stockholms kommun - Stockholms stad Arbetsmarknadsförvaltning |
| Bidrag från Vinnova | 480 000 kronor |
| Projektets löptid | april 2022 - april 2023 |
| Status | Avslutat |
| Utlysning | Samverkanshubb |
| Ansökningsomgång | Bidrag till offentliga organisationer för att nyttja coworking och hybridarbete |
Viktiga resultat som projektet gav
Pandemin har ökat kraven på att ställa om och anpassa verksamheterna till nya förutsättningar, stadens uppdrag har blivit viktigare under och efter pandemin med ökade klyftor i samhället. Syftet är att öka samverkan med andra aktörer kring hur vi möter konsekvenserna av pandemin genom innovativa lösningar för att stötta målgrupper och branscher. Genom Samverket erbjuds staden en plattform för att finna moderna lösningar som möter brukarnas behov. Målet är att ny kompetens och förmåga finns i förvaltningarna för att fullt ut samverka med andra aktörer och nya samarbeten inleds
Långsiktiga effekter som förväntas
Medlemmarna har deltagit bland annat på samtal om stadsutveckling , digitalisering, konferensen Youth 2030 Movement, samverkat med andra kommuner och stadsdelsförvaltningar kring innovation och förändringsledning. Projektet har bidragit med sina nätverk och bjudit in externa gäster från EU kommission, staden och civilsamhället. Samverket har använts som en tredje arbetsplats, coworking space, och har tillfört intressanta perspektiv på gemensamma utmaningar. Medlemskapet har lett till ökad kunskap om andra organisationer och nya kontakter och samarbeten har uppstått.
Upplägg och genomförande
Som medlemmar på Samverket valde projektet medarbetare med strategiska arbetsuppgifter och som har mandat och ansvar för utvecklingsarbetet. Detta för att kunna kunna tillföra och ta med sig ny kunskap som är implementerbar i organisation. Medlemmarna var på plats minst en dag i veckan och vi försökte dela upp dagarna så vi kunde ha hög bemanning. Vi deltog på WS och möten men arrangerade också själva WS och möten på plats och bjöd in andra aktörer och samverkanspartners. Vi spred nya lärdomar om hybridarbete, coworking, samverkan, nya metoder och arbetssätt internt och externt.