En rättvis och framtidssäkrad rekryteringsprocess - för och av generation Z

Viktiga resultat som projektet gav

Hyred använder anonymisering och automatisering för att effektivisera rekryteringsprocesser av juniora kandidater. Projektet syftade till att skapa metoder för hur vi på automatisk väg mäter kompetens, finna effektiva vägar på hur vi effektiviserar kandidatanskaffning samt förbereda plattformen för en internationell expansion.

Långsiktiga effekter som förväntas

De nya metoderna för att mäta, jämföra och utvärdera kompetens är idag en del av vår automatiska urvalsprocess som används av kunder i Europa. Insikterna från projektet har implementerats direkt in i vårt värdeerbjudande till kund och förväntas effektivisera både kundernas samt våra interna processer.

Upplägg och genomförande

Under projektet har en helt ny ansökning och verifieringsprocess tagits fram i samverkan med kunder, leverantörer och samverkanspartners. Pilottester har genomförts med nya och befintliga kunder och användare, både i Sverige och utomlands, för att validera kundnyttan av projektet samt förbereda för en internationell expansion.