Organisationens diagnossystem

Syfte och mål

Målet för projektet var att utveckla ett koncept kallat organisationens diagnossystem, baserat på kunskap om tekniska diagnosssytem, som i realtid mäter och analyserar tillstånded kring välmående, innovation och produktivitet i organisationer.

Resultat och förväntade effekter

Vi har tagit fram en första version av ett diagnossystem för organsiationer baserat på områdena välmående, innovativitet och produktivitet. Det innebär att vi kan diagnostisera förutsättningar för medarbetare att kunna gå in i leveransläge för att klara deadlines, få den återhämtning som behövs efter leverans för ökat välmående samt kunna utforska och lära nytt för ökad innovativitet.

Upplägg och genomförande

Detta projekt bygger vidare på vår forskning, där vi under flera år arbetat med att förstå tre aspekter på arbetsplatsen, välmående, produktivitet och innovativitet, var och en för sig. Det vi gör nu är att fläta samman våra forskningsområden för att skapa en helhetssyn över förutsättningar för långsiktig hållbarhet i en organisation. Vi har i projektet analyserat data från ett stort antal användare som alla använt ledarskapsverktyget Prindit.