International Talent Map Report
| Diarienummer | |
| Koordinator | Linköping Science Park AB |
| Bidrag från Vinnova | 975 000 kronor |
| Projektets löptid | november 2022 - oktober 2024 |
| Status | Avslutat |
Viktiga resultat som projektet gav
Projektet uppfyllde sitt mål att kartlägga internationella talanger och rekryterande företag. Rapporten "The International Talent Map" ger värdefulla insikter i talangernas behov och företagens utmaningar. Utöver rapporten har projektet lett till: Ökad samverkan: Studiebesök och dialoger har stärkt banden mellan europeiska aktörer. Kunskapsutbyte: Erfarenheter från olika länder ger inspiration och nya perspektiv. Spridning av kunskap: Rapporten och presentationer har nått en bred publik.
Långsiktiga effekter som förväntas
Projektet förväntas stärka länders, regioners och företags förmåga att attrahera internationella talanger och därmed bidra till hållbar kompetensförsörjning. Projektet har även lett till ökad samverkan mellan europeiska aktörer som skapar möjligheter för framtida samarbeten som kan stärka Europas attraktionskraft och främja policyutveckling. Insikter om hur dessa kartläggningar kan genomföras framåt och hur det kan skapa långsiktiga effekter är också ett resultat av projektet.
Upplägg och genomförande
Inledningsvis anlitades Future Place Leadership som leverantör och relevanta samarbetspartners kontaktades genom European Talent Mobility Forum. 9 olika länder representerades genom partners. En enkät togs fram, granskades och spreds via partners och sociala medier. Resultaten sammanställdes och diskuterades vid en workshop där rekommendationer utvecklades. Slutrapporten "The International Talent Map" presenterades via webbinarium, möten och ett flertal internationella event.