Innovationsurverket: tid för kontinuerligt lärande och förbättring
| Diarienummer | |
| Koordinator | Karolinska Institutet - Institutionen för lärande, informatik, management och etik |
| Bidrag från Vinnova | 950 000 kronor |
| Projektets löptid | augusti 2015 - augusti 2016 |
| Status | Avslutat |
Viktiga resultat som projektet gav
Målet med projektet var att skapa ett nätverk för coacher och ledare som är verksamma i hälso- och sjukvårdens förbättringsarbete. Syftet med nätverket är att främja gemensamt lärande, möjliggöra erfarenhetsutbyte och inspirera till att skapa bättre hälsa och innovativ vård. Vi vill på lång sikt se att det skapas nätverksnoder som kan bidra till nätverkets aktiviteter och framgång.
Långsiktiga effekter som förväntas
Med hjälp av nätverket har deltagarna fått möjligheter till kompetensutveckling, expertstöd, erfarenhetsutbyte och spridning av goda resultat. De förväntade resultaten var en ökad förmåga för förbättringsarbete och innovationsledning, bättre kompetensförsörjning samt färdigheter för utveckling av nya vårdprocesser och modeller. Deltagarna anser att nätverket hjälper till att upprätthålla och utveckla kunskaper och kontakter och de tycker att träffarnas form och innehåll har varit meningsfulla för deras kompetensutveckling och hälso- och sjukvårdens förnyelse.
Upplägg och genomförande
Behovsanalysen och planeringen i samråd med en grupp deltagare i första skedet och skapandet av nätverket var väl värd avsatt tid. Vår approach har varit att kontinuerligt involvera nätverksdeltagarna i planeringen för att i samråd med dem föra arbetssättet, att arbeta via ett nätverk, vidare. Deltagarna tycker att det har varit meningsfullt att få göra sin röst hörd under resans gång. Varje nätverksevent har utvärderats för att kontinuerligt anpassa och förbättra nätverket. Att deltagrana delar med sig av sina tankar, åsikter och behov är en stor styrka i nätverket.