Implementationsverktyg för digitala lösningar
| Diarienummer | |
| Koordinator | Karolinska Institutet - Enheten för Klinisk Epidemiologi |
| Bidrag från Vinnova | 1 499 545 kronor |
| Projektets löptid | november 2018 - december 2021 |
| Status | Avslutat |
Syfte och mål
I startrapporten skrev vi följande om syfte och mål: I projektet kommer vi att fokusera på beredskap för förändring - det vill säga att ta emot och införa digitala lösningar i hälso- och sjukvården - vilket kräver ett förändrat arbetssätt. Vi kommer att utveckla ett svenskt anpassat verktyg som konkret kan tillämpas för att kartlägga upplevda möjligheter och hinder för förändrade arbetssätt både avseende faktorer på individ och organisatorisk nivå. Nu i slutrapporten kan vi rapportera att vi har uppfyllt ovanstående syfte och mål.
Resultat och förväntade effekter
Baserat på tidigare forskning har vi utvecklat ett verktyg för att mäta vårdpersonalens beredskap för förändring inom: ledarskap, motivation, implementeringsobjektet, kapacitet samt kultur. Den tillhörande guiden innehåller fem delar: kunskapssammanfattning, instruktioner för användandet, konkreta tips, aktiviteter kopplat till mätningen och en guide för implementeringsplan, samt fördjupningsdel. Utvecklingsarbetet är sammanställt och publicerat som vetenskaplig publikation. Verksamheter som har testat verktyget har upplevt det som värdefullt och användbart.
Upplägg och genomförande
Vi har utvecklat ett implementeringsverktyg och en tillhörande guide. Framtagandet föregicks av litteraturgenomgång inom området e-health readiness och implementeringvetenskap. Utifrån de faktorer som framkommer som kritiska för att lyckas med förändring har frågor inom fem domäner som mäter beredskap för förändring tagit fram. Vi har genomfört kognitiva intervjuer, seminarier med vårdpersonal som arbetar med implementering av digitaliserade lösningar samt analyserat data med Rasch analys. Vi har även testat verktyget på ca 800 personer inom ett antal verksamheter.