Automatiserade rekryteringsflöden för arbetsgivare

Viktiga resultat som projektet gav

Projektet syftade till att automatisera nyregistreringsprocessen av arbetsgivare i Turn Consultings rekryteringstjänst och på så sätt erbjuda ett sätt för företag att rekrytera helt fördomsfritt. Målet med projektet var att involvera näringslivet i framtagandet av automatiseringen och resultera i en automatisering där arbetsgivare snabbt, anonymiserat och träffsäkert kan uppge sin kravprofil för att senare matchas med Turn Consultings kandidatbas.

Långsiktiga effekter som förväntas

Projektet resulterade i ett verktyg som på ett snabbt, enkelförståerligt och korrekt sätt identifierar och samlar in den information om kravprofilen som vi behöver från arbetsgivaren för att genomföra en fördomsfri rekrytering. Turn Consulting fick genom projektet ovärderliga erfarenhetsutbyten med arbetsgivare runt om i hela Sverige och tog tillsammans med våra referensföretag fram en process som också funkar i praktiken.

Upplägg och genomförande

Projektet har genom kvalitativa intervjuer och referensgrupper bestående av företag ifrån olika branscher och i olika faser av sitt företag, inventerat näringslivet med fokus på hur vi bygger framtidens rekryteringslösningar - för och av den nya generationen. Företagsbesöken har skett både fysiskt och digitalt och referensföretagen har senare blivit en kvalitetsstämpel på det arbete som vi gör för rekryteringsbranschen och sätter prägeln för vår verksamhet framöver.