Information
Vinnova utsedd till Sveriges mest jämställda och hälsosamma arbetsgivare 2024
Publicerad: 28 april 2025
Vinnova har utsetts till Sveriges mest jämställda och hälsosamma arbetsgivare 2024 av Nyckeltalsinstitutet. Utmärkelsen baseras på en analys av arbetsvillkoren för 800 000 medarbetare hos cirka 400 arbetsgivare. 25 april var representanter från Vinnovas HR-enhet på plats för att ta emot pris under Stora Nyckeltalsdagen.
Johan Lundholm, Havva Ilhan, Rebecca Berg, Johan Gustavsson från HR-enheten tillsammans med prisutdelare och moderator Anna Dyhre
Vinnova har fått pris i två av tre möjliga kategorier.
– Vi är väldigt glada och stolta över utmärkelsen. Det är ett kvitto på ett långsiktigt och gemensamt arbete där alla på Vinnova är med och bidrar varje dag, säger Havva Ilhan, HR-chef på Vinnova.
Resultatet från Nyckelinstitutet bygger bland annat på data om sjukfrånvaro, frisktal, lönestrukturer, chefsrepresentation och lika karriärmöjligheter.
Vinnova toppar både jämställdhetsindex och hälsoindex, och får därmed pris som både den mest jämställda och den mest hälsosamma arbetsgivaren i Sverige.
Dessutom har Vinnova också ett bra resultat i den tredje kategorin, attraktiv arbetsgivarindex, med tio procent.
Jämställdhet och hälsa går hand i hand
Jämställdhet och hälsa är viktiga faktorer för att människor ska trivas, känna sig inkluderade och kunna bidra fullt ut.
– Arbetet med jämställdhet sker både strukturellt och kulturellt, bland annat genom jämställdhetsintegrering och aktiva åtgärder i hela organisationen, berättar Havva Ilhan.
Nästan 100 procent friska medarbetare
En av faktorerna som särskilt lyfts fram i mätningen är Vinnovas låga sjukfrånvaro. Nästan alla medarbetare har färre än fem sjukdagar per år vid högst tre tillfällen.
Genom flexibla arbetssätt, tillgång till friskvård och återhämtning och ett ledarskap som bygger på tillit skapas goda förutsättningar för hälsa och engagemang.
– Jag tror att en bidragande faktor också är kulturen vi har byggt på Vinnova. En kultur som inte skapats uppifrån utan där medarbetarna format arbetsplatsen med sitt engagemang och ansvarstagande, säger Havva Ilhan.
Och fortsätter:
–Samtidigt är vi medvetna om att låg sjukfrånvaro inte automatiskt betyder att alla mår bra. Vi behöver vara vaksamma på signaler och därför fortsätta ha en öppen och tillitsfull dialog även kring frånvaro. Det är så vi tillsammans skapar en hållbar arbetsmiljö.
En arbetsplats i ständig utveckling
Vi kommer att fortsätta arbeta för att Vinnova ska vara en attraktiv och hållbar arbetsplats.
– Vi är stolta - men långt ifrån klara. En attraktiv och hållbar arbetsplats är något vi bygger tillsammans varje dag, avslutar Havva Ilhan.
Senast uppdaterad 29 april 2025