Hållbar mobilitet som arbetsförmån

Viktiga resultat som projektet gav

Syftet med projektet är att studera: 1. Hur fysisk lösning, beteende och digitala lösningar kan samverka för att påverka resvanor 2. Få insikt i de anställdas resvanor 3. Sätta samman ett underlag för pilotstudie för nästa skede Uppfyllelse: 1. Frågan har studerats genom kartläggning av nuläge och två exempel på hur detta arbetats med i andra fall. 2. Genom analys av befintligt enkätunderlag och intervjuer med medarbetare har resvanor studerats. 3. Förstudien resulterade i en rapport att utgå från vid vidare arbete. Fördjupat samarbete med Benify möjliggör pilottest.

Långsiktiga effekter som förväntas

Studien förväntas ge en god förståelse för resvanor, ge en grund för att ta fram en modell för att utveckla en tjänsteplattform för hållbart resande. Resultatet av förstudien ska hjälpa till i utvärderingen av vilka utvecklingsspår som ska ingå i pilottest för att påverka resvanorna. Utfall: Förståelse för resvanor för Järfällas medarbetare har skapts. Utöver det viktiga insikter i hur förmånsportalen används av medarbetare på en mer generell nivå, vilka delvis är överförbara till andras arbete med mobilitet som arbetsförmån. Mer tydlighet kring en pilots potential har uppnåtts.

Upplägg och genomförande

Arbetet delas in i tre delar: 1. resvanor - där resvanor sammanställs och intervjuer görs med användare, 2. omvärldsanalys - goda exempel från andra kommuner och privata företag sammanställs för att se hur de har adresserat frågorna kring hållbar mobilitet 3. Sammanställning och underlag till pilot Analys: Punkt 1 och 3 genomfördes i enlighet med planerna. Punkt 2 påverkades delvis negativt av personalbortfall. En del av genomförandet bestod i att knyta kontakter och arbeta tillsammans med Drive Sweden inför eventuell pilot. Detta saknades i initialt upplägg men är en avgörande del.