Enhetschef till Industriell utveckling (hybrid)

Hur kan ny teknik bidra till en snabbare och mer effektiv klimatomställning och till att vi når klimat- och miljömålen? Hur kan den samtidigt skapa nya möjligheter för svenska företag och offentlig verksamhet? Vill du vara med och leda utvecklingen av Vinnovas arbete inom industriell utveckling i Sverige? Vi söker dig som vill bidra med din kompetens och ditt engagemang för att utveckla innovativ teknik och lösningar som gör det möjligt för näringsliv och offentlig sektor att effektivisera, ställa om och stärka sin konkurrenskraft.

Vi erbjuder
För dig som vill arbeta i skärningspunkten mellan forskning, innovation, näringsliv och policy erbjuder vi ett spännande uppdrag med ett brett arbetsfält och kontaktnät. Genom att främja samverkan både nationellt och internationellt öppnar vi upp för innovation som gör skillnad. Sverige rankas högt internationellt när det gäller forskning och innovation.

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, generös friskvård och ett brett utbud av personalaktiviteter. Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande här

Om rollen
Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Industriell utveckling. Du och din enhet bidrar till avdelningens och Vinnovas utveckling av satsningar inom möjliggörande teknikområden, såsom avancerad digital teknik, robotik och insatsformer för radikal innovation. Du leder ett team av ca tio engagerade och kompetenta medarbetare.

Som enhetschef ansvarar du för arbetsmiljö och kompetensförsörjning på din enhet. Du för en löpande utvecklingsorienterad dialog om rimliga prestationsnivåer i förhållande till Vinnovas riktning och värdegrund. Du säkerställer att medarbetarna utvecklas, trivs och har de bästa möjliga förutsättningarna. Du ansvarar också för resultatuppföljning utifrån våra satta mål. 

Samtidigt ingår du i styrgruppen med ansvar för strategi, budget och insatsportfölj i Vinnovas prioriterade område Digital transformation. Du företräder Vinnovas verksamhet och främjar dialog mellan offentliga och privata aktörer, både nationellt och internationellt.

Kvalifikationer
Krav: 
- Akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område.
- Flerårig erfarenhet som chef eller ledare i en kunskapsintensiv organisation, gärna inom forsknings- och innovationsområdet.
- Erfarenhet från chefs- eller ledarroll med ansvar för budget- resultat- och personal, samt vana att utöva ett tydligt, coachande och inkluderande ledarskap.
- Erfarenhet av att självständigt leda projekt i en komplex och kunskapsintensiv eller tvärvetenskaplig organisation.
- God förståelse för AI, datadriven utveckling och digitalisering.
- Kunskap om förutsättningar för utveckling av innovationer, från idé till implementering, särskilt kunskaper om insatsformer för radikal innovation.
- Bred erfarenhet av samarbete med olika aktörer inom akademi, näringsliv och offentlig sektor, med frågor kopplade till det svenska och det internationella innovationssystemet.
- Vana att företräda en verksamhet inför representanter och beslutsfattare från olika sektorer och anpassa kommunikationen för att få genomslag.
- Ett brett etablerat nätverk inom något eller några för tjänsten relevanta områden.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt.

 Meriterande:
- Erfarenhet av arbete med forskning och innovation.
- Erfarenhet av att främja dialog och samverkan mellan aktörer.
- Erfarenhet av att leda i förändring och resultatuppföljning.
- Erfarenhet som chef med formellt personalansvar.

Personliga egenskaper
När vi anställer lägger vi stor vikt vid motivation och personliga egenskaper.

Som enhetschef kommer merparten av din tid att gå åt till dina medarbetare, som har rollerna handläggare och administratörer. Vi söker dig som har ett genuint intresse för teamutveckling och som tar vara på dina medarbetares kompetens på bästa sätt. I chefsrollen är det viktigt med ett tryggt, tydligt och inkluderande ledarskap. För att lyckas är du bra på att coacha, motivera och skapa ett öppet och förtroendefullt arbetsklimat genom dialog och lyhördhet.

Du kommer att arbeta med att driva utveckling mot Vinnovas mål och vision. I det arbetet behöver du vara omvärldsorienterad och resultatinriktad, men även förändringsbenägen och ha förmåga att samverka och bygga professionella nätverk.

Vi söker dig som motiveras av Vinnovas uppdrag att främja hållbar samhällsutveckling och ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart näringsliv.

Vinnova är en lärande organisation, och du förväntas hålla dig uppdaterad och bidra med idéer för att utveckla verksamheten. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete.

Placering
Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation.

Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning.

Om Vinnova
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi öppnar upp för innovation som ger hållbara lösningar och stärker svensk konkurrenskraft. Läs mer på vinnova.se

Kontakt
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Cecilia Sjöberg, som är chef på avdelningen Industriell utveckling, via telefon 08-473 3103 eller e-post cecilia.sjoberg@vinnova.se.

Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

Fackliga kontaktpersoner
Företrädare för ST är Jonathan Nylander 08-473 3024. För SACO-S är det Karin Stenström 08-473 3152.

Ansökan
Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2025-06-30. Urval kommer att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Med anledning av semestertider är vi tillgängliga för att svara på frågor om tjänsten och processen under vecka 25 och 26 (obs! inte den 30/6) samt från och med torsdag vecka 32.

Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du inte ska skicka in ett personligt brev och att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare i rekryteringsprocessen.

#LI-DNI