Aktivitetsstyrda arbetsplatser - Framtidens kontor

Syfte och mål

Målet med projektet var att undersöka, utvärdera och utveckla aktivitetsbaserade arbetsplatser ABW. Detta anser vi oss ha uppfyllt. Det vi har bidragit till är en nyanserad förståelse och kunskap för det aktivitetsbaserade kontoret, exempelvis dess betydelse för kultur, ledarskap och hälsa. På detta sätt har vi bidragit med samhällsnytta där ekonomiskt, miljömässigt, kulturellt och socialt hållbara arbetsplatser kan bidra till effektivare användning av resurser, ökad innovation och högre välmående.

Resultat och förväntade effekter

Delaktighet i förändringsprocessen ökar nöjdhet i förändrat arbetssätt och nytt kontor; vikten av självledarskap som dessutom kan öka till upplevd effektivitet; behovet av ett förändrat mer flexibelt ledarskap; betydelsen av anpassning av arbetsplatsens utformning och anpassning till arbetsuppgiften för att minska stress; samt kulturens och estetikens betydelse för stolthet och delaktighet. Detta är några konkreta resultat vi funnit. Av betydelse är det också att vi bidragit med resultat från olika vetenskapliga fält. Framförallt är det nyanserad kunskap vi bidragit med.

Upplägg och genomförande

Projektet har varit tvärvetenskapligt med sex forskare med olika vetenskaplig expertis och metodvana. Gemensamt har de sex forskarna utfört en stor enkät. Därefter har nio delstudier utförts med olika metodiker såsom antropologisk studie; tidsstudie; fokusgrupper och intervjuer av olika slag. Tillsammans med partnerföretagen har vi arbetet i utvecklingsgrupper med tema-dagar för att utforska olika aspekter kring aktivitetsbaserade arbetsplatser och bidra till erfarenhetsutbyte.