Idea inspiration in municipalities

Unleashing the innovative power of all employees in the public sector is crucial if we are to meet the major societal challenges we face. But how do we get a more creative workplace where employees' ideas are taken advantage of and used in the business?

This web page has been machine translated. If there are any uncertainties, please refer to the Swedish text.

A prerequisite for creative workplaces is that we create a climate that stimulates innovation. This can be done by developing processes, structures and regulations that promote, support and reward individuals who have ideas for solutions to identified needs. People who want to run these further. This is what Idéslussar in municipalities is all about; to be able to take advantage of these people's ideas.

On this page, we tell about various project where more than 50 municipalities are involved around Sweden, individually or in collaboration with other actors, who are working to develop their innovative capacity. Vinnova co-finances the project during 2016-2019 and together with the Swedish Association of Local Authorities and Regions (SKL), we spread knowledge and results from these Idéslussar.

If you want to be inspired and know more about how they work, what they have learned and get concrete examples of innovations, then look through the examples below.

<p>Id&eacute;slussen &auml;r &ouml;ppen f&ouml;r alla medarbetare och chefer i kommunens f&ouml;rvaltningar och bolag att kunna utforska och testa en id&eacute; eller ett problem i tidiga skeden.</p>
<p>Ett viktigt startskott f&ouml;r Stockholm stads id&eacute;sluss var n&auml;r kommunfullm&auml;ktige antog en innovationsstrategi i november 2015.</p>
<p>Id&eacute;rum Lerum styrs av kommunens h&ouml;gsta chefer och &auml;r ett verktyg f&ouml;r att generera id&eacute;er och ta tillvara medarbetarnas kompetens.</p>
<p>Skaraborgs innovationssluss drivs av Skaraborgs kommunalf&ouml;rbund och 15 kommuner som tillsammans jobbar med att vidareutveckla samverkan och innovationskraft i kommunerna.</p>
<p>Id&eacute;slussen iCare4Fyrbodal jobbar med att ta tillvara all den kompetens och kreativitet som finns hos chefer och medarbetare i tre olika kommuner.</p>
<p>Det b&ouml;rjade som ett gemensamt projekt mellan fyra kommuner i J&ouml;nk&ouml;pings och &Ouml;sterg&ouml;tlands l&auml;n. Nu drivs id&eacute;slussen av Tran&aring;s kommun.</p>
<p>Pite&aring; och Skellefte&aring; driver det gemensamma projektet Id&eacute;sluss f&ouml;r h&aring;llbar samh&auml;llsutveckling. Arbetet sker separat i de b&aring;da kommunerna men kopplas samman i ett gemensamt l&auml;rande.</p>
<p>Id&eacute;slussen AllAgehub arbetar f&ouml;r forskning och innovation och &auml;r en samverkansplattform med s&auml;te p&aring; Chalmers Teknikpark i G&ouml;teborg. Id&eacute;slussens uppdrag &auml;r att fr&auml;mja tillg&auml;ngliga boendemilj&ouml;er.</p>
<p>&Ouml;rebro kommun ska bli en mer innovativ organisation! Det &auml;r en sak att s&auml;ga, men kanske inte lika l&auml;tt att &aring;stadkomma. Ett engagerat st&ouml;d i en id&eacute;sluss kan underl&auml;tta.</p>
<p>F&ouml;r att ta tillvara den gemensamma kompetensen i Kungsbacka kommun skapade kommunen en id&eacute;sluss d&auml;r medarbetarna kan utveckla id&eacute;er gemensamt.</p>

Questions?

Jonny Paulsson

Programansvarig Testbäddar for the challenges of society

+46 8 473 32 42

Last updated 1 October 2020

Page statistics