VINNOVA lyfter upp frågan om svenskt management i relation till innovation och tillväxt till diskussion.
Hur företag leds och organiseras är av vital betydelse för att skapa tillväxt. Ledning och organisering kan skapa såväl förutsättningar som hinder för långsiktig förmåga till innovation och omställning, men påverkar också hur attraktivt företaget är för såväl investerare som för anställda.
VINNOVA vill därför lyfta upp frågan om svenskt management i relation till innovation och tillväxt till diskussion, starta ett tankeutbyte och en idégenerering om forsknings- och utvecklingssatsningar kring ledarskap och arbetsorganisation i dagens och morgondagens svenska företag.
Är den svenska ledningstraditionen alltjämt gångbar och hur påverkas den av nya trender och managementideal? Behöver den anpassas för att svenska företag ska stå sig starka i ett internationellt sammanhang, och i så fall hur? Och vilken forskning och kunskapsutveckling behövs?
VINNOVAs aktiviteter inom satsningen är bland annat att ordna mötesplatser för kunskapsutbyte i form av konferenser och seminarier. De är ett komplement till utlysningar av FoU-medel. I mars 2010 arrangerade exempelvis VINNOVA och Svenska institutet ett seminarium för att diskutera resultaten från en förstudie om svenskt management betraktat ur ett kinesiskt perspektiv.
Läs mer:
