Disputerade kvinnliga forskare behöver bättre karriärmöjligheter. Sex kvinnor får nu upp till halva lönen betald för att jobba i en ledande forskningsmiljö i Sverige eller utomlands genom VINNOVAs VINNMER-program.
Det råder en stor brist på meriteringsmöjligheter för disputerade forskare, och särskilt unga kvinnliga forskare missgynnas av osäkra karriärvägar. VINNOVA-programmet VINNMER ger bättre karriärmöjligheter för kvinnor inom strategiskt viktiga forskningsområden.
Närmare 100 kvinnliga disputerade forskare ska under 2007-2014 få möjlighet till vidare forskarmeritering. Sammanlagt satsas en halv miljard kronor i programmet, varav drygt 300 miljoner kronor från VINNOVA. VINNOVA finansierar upp till halva forskarlönen under tre år. Forskarens arbetsgivare finansierar resten av lönen. De nio första kvinnliga forskarna fick i höstas sin forskarlön finansierad av VINNOVA. Nu får ytterligare sex stycken kvinnor finansiering:
- Johanna Högberg, Umeå universitet, ska till Dresden Technical University, Tyskland
- Shohreh Maleki, Karolinska Institutet, ska till RIKEN, Japan
- Marilyn Rayner, Lunds tekniska högskola, ska till SIK - Institutet för Livsmedel och Bioteknik AB
- Margareta Linnarsson, KTH, ska till Uppsala universitet
- Kristina L Nilsson, Sveriges Lantbruksuniversitet, ska till Chalmers
- Ida-Maria Sintorn, från Vironova AB skall meritera sig vid Centrum för Bildanalys, Uppsala
- VINNMER ger duktiga kvinnliga forskare möjlighet till strategiska samarbeten både internationellt och nationellt. Att forskare byter miljöer är en mycket viktig del för att säkerställa långsiktiga och framgångsrika samarbeten, säger Erik Litborn, VINNOVA.
Programmet består av två delar: samverkan med utländska forskningsmiljöer och samverkan mellan svenska forskningsmiljöer. VINNOVA finansierar upp till halva forskarens lön under upp till tre år samt vissa merkostnader. Kommande bedömningstillfällen inom VINNMER är 1 april 2008 och 1 oktober 2008. I år och nästa år ska sammanlagt cirka 40 anslag beviljas.
Läs mer om VINNMER.
